Topplister

Økonomi
TOPP 50 Klatrere Bransjebeste

Ingeniør
TOPP 50 Klatrere Bransjebeste

IT
TOPP 50 Klatrere Bransjebeste

Jus
TOPP 50 Klatrere Bransjebeste

Humaniora
TOPP 50

Helse
TOPP 50

Nordisk rangering
Nordic Topp 50 Økonomi Nordic Topp 50 Ingeniør Nordic Topp 30 IT
Arbeidsgivere
Din Karriere
Om Fremtidsbedriftene

Velg studieretning:

TOPP 50 økonomi Klatrere økonomi Bransjebeste

TOPP 50 ingeniør Klatrere ingeniør Bransjebeste

TOPP 50 IT Klatrere IT Bransjebeste

TOPP 50 jus Klatrere jus Bransjebeste

TOPP 50 humaniora

TOPP 50 helse

Nordisk rangering

Nordic Topp 50 Økonomi Nordic Topp 50 Ingeniør Nordic Topp 30 IT

Norges mest attraktive «fremtidsbedrifter»

ABB:
At norsk og internasjonal skipsfart er på vei mot en grønn hverdag er blant annet takket være Jostein Bogen og hans kolleger i ABB.

Acando/CGI:
Et talentprogram som varer over hele tre år er sjelden kost i dette landet. Men så ansetter ikke Acando/CGI hvermannsen heller.

AF Gruppen:
Siri og Håkon kom rett fra studiene til jobb som dataforsker og robotutvikler i AF Gruppen. Nå er de med på å revolusjonere arbeidsmåter og tankesett i byggebransjen.

Bekk:
En læringsarena med bredde. Det kan være vanskelig å velge mellom breddekunnskap og dybdekunnskap. I Bekk trenger du heldigvis ikke velge, begge retninger kan forfølges.

Coop Norge:
Når du handler i en av Coops mange butikker tenker du antakelig lite på alt som skal til for at du enkelt og greit får kjøpt de varene du vil.

Difi:
Et faglig spennende samfunnsoppdrag. Det er ikke alle forunt å få jobbe med både faglig spennende utfordringer og et givende samfunnsoppdrag. Ikke rart Livar smiler.

DNB:
Vi er her. For at du skal være i forkant. Dette er vårt oppdrag og det er retningsgivende for alle som jobber i DNB. Det skal inspirere til innovasjon og drive endring.

DNV GL:
Hva kan en skipskaptein, en brønnoperatør og en dronepilot tenkes å ha til felles? Ett svar er at de alle tre kunne dratt nytte av data fra hverandres industrier - hvis de bare hadde tilgang til dem.

Equinor:
Det er ikke nødvendigvis i de spanske Pyreneene du forventer å finne IT-analytikere fra et norsk energiselskap.

EVRY:
Historien om Cecilies karriere er på mange måter en historie om å komme hjem.

EY:
Om flinke folk, dataanalyse og bærekraft.
Hvordan kan en bærekraftsentusiast og en kybernetikknerd trives på samme arbeidsplass? Det er åpenbart at EY skaper rom for et mangfold av mennesker.

FINN.no
Når man får kake, heder og ære pluss et gavekort for å ta ned FINN, er det lett å forstå at smilet sitter løst i gangene i Grensen.

Forsvarsmateriell:
De som skal forsvare landet vår, fortjener den beste utrustningen og den fremste teknologien når de er ute på oppdrag for Forsvaret.

Gjensidige:
Mette, Ana og Martin har vært sentrale bidragsytere i å gjøre det litt småvondt å bli 35 år gammel i Gjensidige.

Kongsberg Gruppen:
An-Magritt Tinlund Ryste glemmer aldri første gang hun gikk om bord oljeriggen med KONGSBERG-logoen på ryggen. Karrieren startet i Kongsberg Maritime som del av et lærlingprogram i regi av Norges Rederiforbund.

Norconsult:
Janicke lar seg ikke imponere av symbolpolitikk, og ønsker enda flere bærekraftsambassadører til Norconsult.

NorgesGruppen:
Med den omfattende digitaliseringen som pågår i samfunnet, har NorgesGruppen mer enn nok mat for teknologer som ønsker å skape en bedre hverdag og bidra til et bærekraftig miljø.

Norwegian Refugee Council:
Vi vet hva som må gjøres, og vi gjør det. De fleste som jobber hos oss oppgir behovet for en jobb som gir mening, og det får de. Du vil finne mange høyt utdannede og høyt engasjerte mennesker som brenner for jobben sin.

OBOS:
RPA-analytiker Andreas lager roboter på jobb. De virtuelle kollegene tar over stadig mer av rutinene slik at menneskene i OBOS skal få gjøre flere menneskelige oppgaver.

SEB:
Frida Bruun har en uvanlig bakgrunn til å jobbe i en forretningsbank. Det bidrar til å gjøre hverdagen ekstra interessant.

Siemens:
Dytter teknologifronten globalt. Elektrifisering og automatisering frigjør ressurser og mennesker som kan brukes til andre oppgaver. Dette er spesielt viktig i Norge som er et av verdens dyreste land å drive forretning.

Skatteetaten:
Malin og Axel viser at det ikke bare er de åpenbare studievalgene som kan føre en til spennende teknologiprosjekter.

Sopra Steria:
Sopra Steria er for tredje gang kåret til Norges beste arbeidsplass, og deltakerne på graduateprogrammet får fort vite hvorfor. Her står kunnskapsdeling og nettverk i fokus.

Statsbygg:
Tenk å bruke sommeren på å utforske hvordan man best kan bygge de viktigste byggene i landet!

Del

Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

PwC

En ære som forplikter

Les mer

SEB

Å bryte med normen kan ha sine fordeler

Les mer

OBOS

Robotene kommer

Les mer

FINN.no

Er det mulig å jobbe i FINN uten et smil om munnen?

Les mer

Statsbygg

En sommerjobb med mening

Les mer

Skatteetaten

Du vil ikke tro hva Malin har studert for å få jobbe i Skatteetaten

Les mer

Acando

Et talentprogram av og for de sjeldne!

Les mer

ABB

Muligheter for en grønn skipsfart

Les mer

NorgesGruppen

Teknologi fra jord til bord.

Les mer

EVRY

Først da Cecilie hadde sagt opp jobben, gikk det opp for henne at hun allerede var på rett sted

Les mer

Employer Branding Research, Insights and Communication. Terms and Conditions Privacy Policy Cookie Policy
© 2018 Universum Communications Sweden AB, company registration no. 5565875993, 103 86 Stockholm. All Rights Reserved.

Sign Up

Stay up to date with the latest Employer Branding news and receive invites to our webinars, eBooks and ranking releases.

farae