IT

Microsoft

Hvordan kan du skape suksess for andre?

Man skulle kanskje tro at en karriere lik den Per Christian har hatt i Microsoft er frukten av et utrettelig fokus på egen utvikling. Det er nesten omvendt.

FINN.no

Helt på Grensen av hva som kan kalles et kontorlokale

Lokalene til FINN i Grensen i Oslo er for så vidt kontorer, men kan like gjerne kalles kaffebar, lekerom og restaurant. FINN ser ut til å ha funnet nøkkelen til å gi folk lyst til å komme tilbake til kontoret.

FINN.no

Slipp alt du har i hendene, jeg har nemlig en god idé!

I FINN kan du slippe alt du har i hendene for å forfølge en idé du mener fortjener ekstra oppmerksomhet. Fire ganger i året samles nemlig medarbeiderne til Hack Day.

Atea

Atea Young

Atea Young er et sosialt og faglig nettverk for de yngre på arbeidsplassen, der de samles, har aktiviteter og skaper et fagmiljø på tvers av de ulike regionene og fagområdene i Atea

Atea

“Det er ingen skam å snu”

Det er ingen skam å snu, sier fjellvettregel nummer 8. Den regelen har Bali og Øystein fulgt, da de begge nylig har begynt i Atea. For andre gang.

Atea

Norgesmesterskap i dedikerte ansatte

Bane NOR

100 algoritmer gjør 100 år gammel infrastruktur bedre

Å bli mer datadrevet fører til at Bane NOR opplever færre forsinkelser og feil, i tillegg til bedre og mer kostnadseffektivt vedlikehold. Slikt blir det mer jernbane for pengene av – til glede for deg og meg.

Bane NOR

I en digital verden setter vi mindre spor med mer skinner

Jernbanen står overfor en historisk satsning på digitalisering og bedre togtilbud, der målet er at enda flere skal velge det mest miljøvennlige transportalternativet.

Forsvarsmateriell

I front for Forsvaret

Eli Myrkaskog jobber i frontlinjen for Forsvaret. Nei, ikke den fronten du tenker på, men i front for teknologien Forsvaret trenger.

Gjensidige

Gjensidige sin skyreise skyter fart

Fagmiljøet hos Gjensidige ønsker mer kontroll over tjenestene de kjører, og ønsker mer kreativ frihet for å fortsette å innovere. Svaret ble å flytte seg til skyen, der er det kun kreativiteten som setter grenser for hva man kan utrette.

Gjensidige

Like lærerikt som det er relevant og fleksibelt

Å være intern i Gjensidige gir deg et «kinderegg» av fordeler. Du får en relevant jobb ved siden av studiene, du lærer mye og dessuten kan du tilpasse arbeidsmengden etter din egen timeplan.

Norges Bank

Bidra til å ivareta sentrale funksjoner i Norges økonomi

Jobbsøknader mottas kun i tilknytning til utlyste stillinger, og kun gjennom vår rekrutteringsløsning Webcruiter.

PwC

En ære som forplikter

PwC er kåret til Nordens mest attraktive arbeidsgiver blant økonomistudenter. Det er Personaldirektør Katarina Roddar og viseadministrerende direktør Johan Rippe er stolte over!

Microsoft

Hvordan kan du skape suksess for andre?

Man skulle kanskje tro at en karriere lik den Per Christian har hatt i Microsoft er frukten av et utrettelig fokus på egen utvikling. Det er nesten omvendt.

FINN.no

Helt på Grensen av hva som kan kalles et kontorlokale

Lokalene til FINN i Grensen i Oslo er for så vidt kontorer, men kan like gjerne kalles kaffebar, lekerom og restaurant. FINN ser ut til å ha funnet nøkkelen til å gi folk lyst til å komme tilbake til kontoret.

FINN.no

Slipp alt du har i hendene, jeg har nemlig en god idé!

I FINN kan du slippe alt du har i hendene for å forfølge en idé du mener fortjener ekstra oppmerksomhet. Fire ganger i året samles nemlig medarbeiderne til Hack Day.

Politiet

Teknologer med et oppdrag

Forebygging, etterretning eller blålys hvor sekundene teller – i alt politiet gjør spiller IT en nøkkelrolle. Det trigger teknologer som Kaja og Kjartan.

Sopra Steria

Superheltene i Sopra Steria gjør verden til et bedre sted

Fra toppen av Posthuset speider Bendik Svalastog og Julie Skøien ut over hele Oslo – og forbi. Når man får bidra til å utvikle samfunnet til det bedre gjennom viktige prosjekter, føler man seg litt som en superhelt. Målet med Sopra Sterias graduate programmet er at det skal ruste graduatene for en fremtid som noen av landets beste konsulenter.

Equinor

Equinor. Å flytte grenser.

For Charlotte er det å kunne være med på å flytte grenser noe av det beste ved å jobbe i Equnior. Hun flytter både faglige og geografiske grenser.

DNB

Fordelene med å være størst

I konkurransen om kunder i bank- og finanssektoren er størrelse et pluss. Det viser seg å være positivt også for de ansatte, på mer enn én måte.

DNB

Å satse handler også om mot

Å gå gjennom den betydelige omstillingen og digitaliseringen DNB har vært gjennom de siste årene har krevd betydelige investeringer, mye utvikling, heftig arbeidsinnsats og gode doser mot.

Kongsberg Gruppen

MIN JOBB SOM SOFTWAREINGENIØR

Chris Andre Brombach (25), Heidi Troppen (25) og Torstein Sundnes Lenerand (25) har valgt å gå tre forskjellige retninger innenfor softwaremiljøet i Kongsberg Gruppen.

Skatteetaten

En fremtidsrettet sommerjobb

Sommeren 2020 hadde Skatteetaten ni sommerstudenter, som sammen med 30 utviklere, økonomer og jurister har vært med på å analysere de enormt store mengdene data som skal til for å gjøre Skattetatens Big Data brukbare i presentasjoner og visualiseringer - og ikke minst: i maskinlæring.

PwC

En ære som forplikter

PwC er kåret til Nordens mest attraktive arbeidsgiver blant økonomistudenter. Det er Personaldirektør Katarina Roddar og viseadministrerende direktør Johan Rippe er stolte over!

Norges Bank

Bidra til å ivareta sentrale funksjoner i Norges økonomi

Jobbsøknader mottas kun i tilknytning til utlyste stillinger, og kun gjennom vår rekrutteringsløsning Webcruiter.

TietoEVRY

Sannsynligvis tidenes beste deltidsjobb!

Momcilo og Kangeyan har det siste halve året hatt deltidsjobb hos TietoEVRY. Når du hører hva de har vært med på er det stor fare for at du blir misunnelig.

Aker Solutions

This is Aker Solutions

Aker Solutions delivers integrated solutions, products and services to the global energy industry. We enable low-carbon oil and gas production and develop renewable solutions to meet future energy needs.

Atea

Atea Young

Atea Young er et sosialt og faglig nettverk for de yngre på arbeidsplassen, der de samles, har aktiviteter og skaper et fagmiljø på tvers av de ulike regionene og fagområdene i Atea

Atea

“Det er ingen skam å snu”

Det er ingen skam å snu, sier fjellvettregel nummer 8. Den regelen har Bali og Øystein fulgt, da de begge nylig har begynt i Atea. For andre gang.

Atea

Norgesmesterskap i dedikerte ansatte

Bekk

En læringsarena med bredde

Det kan være vanskelig å velge mellom breddekunnskap og dybdekunnskap. I Bekk trenger du heldigvis ikke velge, begge retninger kan forfølges.

PwC

En ære som forplikter

PwC er kåret til Nordens mest attraktive arbeidsgiver blant økonomistudenter. Det er Personaldirektør Katarina Roddar og viseadministrerende direktør Johan Rippe er stolte over!

Statens vegvesen

Et godt sted å begynne din karriere. Og fortsette

Vi har snakket med tre gode bevis på at Statens vegvesen er et godt sted å begynne din karriere. Samt ett bevis på at det er et vel så bra sted å bli værende. Maren, Henriette og Ellen har nylig begynt i Statens vegvesen sin IT-divisjon, de er alle i 20-årene og tilhører dermed det som kalles generasjon Z. De synes selv de har fått en god start på karrieren.

Statens vegvesen

Dette er en test

Fra Karianne fikk muligheten til å etablere en testavdeling i 2010, har den vokst til et solid fagmiljø fordelt på tre lokasjoner. Nå skal kompetansen styrkes ytterligere.

Statens vegvesen

Med vidt forskjellige prosjekter er det gunstig med vidt forskjellige folk

Heidi, Tonje og Vidar jobber med svært ulike teknologiprosjekter i Statens vegvesen. Da kommer det godt med at de har svært ulike bakgrunner.

Statens vegvesen

Design med brukeren i sentrum

Statens vegvesen digitaliserer stadig flere av tjenestene sine. I sentrum for alle endringer står brukerne av tjenestene; du og jeg.

Statens vegvesen

På vei mot en digital fremtid

Det skal mye teknologi og utvikling til før vi har selvkjørende biler og intelligente trafikksystemer. Anita og Magnus er i full gang med å jobbe for det.

Statens vegvesen

På vei mot mer utvikling

Utvikling. Ja, om du skal oppsummere karrieren til Magnus og Andy i Statens vegvesen i ett eneste ord, så blir det utvikling. På mer enn én måte.

Gjensidige

Gjensidige sin skyreise skyter fart

Fagmiljøet hos Gjensidige ønsker mer kontroll over tjenestene de kjører, og ønsker mer kreativ frihet for å fortsette å innovere. Svaret ble å flytte seg til skyen, der er det kun kreativiteten som setter grenser for hva man kan utrette.

Gjensidige

Like lærerikt som det er relevant og fleksibelt

Å være intern i Gjensidige gir deg et «kinderegg» av fordeler. Du får en relevant jobb ved siden av studiene, du lærer mye og dessuten kan du tilpasse arbeidsmengden etter din egen timeplan.

Bane NOR

100 algoritmer gjør 100 år gammel infrastruktur bedre

Å bli mer datadrevet fører til at Bane NOR opplever færre forsinkelser og feil, i tillegg til bedre og mer kostnadseffektivt vedlikehold. Slikt blir det mer jernbane for pengene av – til glede for deg og meg.

Bane NOR

I en digital verden setter vi mindre spor med mer skinner

Jernbanen står overfor en historisk satsning på digitalisering og bedre togtilbud, der målet er at enda flere skal velge det mest miljøvennlige transportalternativet.

EY (Ernst & Young)

EY: Om flinke folk, dataanalyse og bærekraft.

Hvordan kan en bærekraftsentusiast og en kybernetikknerd trives på samme arbeidsplass? Det er åpenbart at EY skaper rom for et mangfold av mennesker.

Orkla

A home to grow

I Orkla lærer du hele tiden - ulike merker, erfaringer, mennesker, markeder, verdikjeden, utvikling og nye måter å tenke på. Vi er fokusert på å utvikle våre ansatte og benytte deres kunnskap til å gjøre en forskjell - for Orkla og for verden.

Coop Norge

IT i hver matbit

Når du handler i en av Coops mange butikker tenker du antakelig lite på alt som skal til for at du enkelt og greit får kjøpt de varene du vil.

Forsvarsmateriell

I front for Forsvaret

Eli Myrkaskog jobber i frontlinjen for Forsvaret. Nei, ikke den fronten du tenker på, men i front for teknologien Forsvaret trenger.