Bransjebeste - Den arbeidsgiveren som har høyest plassering innad i sin bransje 
Klatrere - Arbeidsgivere som har klatret mest i attraktivitet fra året før 
Årets nykommer - 
Utfordrere -
Statens vegvesens ønsker årlig studenter velkommen til å skrive oppgaver og ha sommerjobb. Inn kommer ungdommelig energi, ut kommer felles læring og utvikling
Les merDe tre kollegene Karl, Saad og Anita i Statens vegvesens IT-divisjon tar lekebiler svært seriøst. Det bidrar nemlig til økt trafikksikkerhet.
Les merSelv om Statens vegvesen er mest opptatt av trafikanter og kjøretøy som holder seg på landjorden, kan vi trygt si at nyansatte får en «flying start» på sin karriere.
Les merMed innføringen av ServiceNow-plattformen åpner det seg store muligheter for bruk av teknologi i Statens vegvesen. Hvilke løsninger og når de kommer er i stor grad opp til de ansatte å bestemme.
Les merGod ledelse er alt annet enn å sjefe. Hanne, Evelyn og Karianne har ulike roller i IT-divisjonen til Statens vegvesen og utøver alle tillitsbasert ledelse.
Les merVi har snakket med tre gode bevis på at Statens vegvesen er et godt sted å begynne din karriere. Samt ett bevis på at det er et vel så bra sted å bli værende. Maren, Henriette og Ellen har nylig begynt i Statens vegvesen sin IT-divisjon, de er alle i 20-årene og tilhører dermed det som kalles generasjon Z. De synes selv de har fått en god start på karrieren.
Les merFra Karianne fikk muligheten til å etablere en testavdeling i 2010, har den vokst til et solid fagmiljø fordelt på tre lokasjoner. Nå skal kompetansen styrkes ytterligere.
Les merHeidi, Tonje og Vidar jobber med svært ulike teknologiprosjekter i Statens vegvesen. Da kommer det godt med at de har svært ulike bakgrunner.
Les merStatens vegvesen digitaliserer stadig flere av tjenestene sine. I sentrum for alle endringer står brukerne av tjenestene; du og jeg.
Les merDet skal mye teknologi og utvikling til før vi har selvkjørende biler og intelligente trafikksystemer. Anita og Magnus er i full gang med å jobbe for det.
Les merUtvikling. Ja, om du skal oppsummere karrieren til Magnus og Andy i Statens vegvesen i ett eneste ord, så blir det utvikling. På mer enn én måte.
Les merBransjebesteI konkurransen om kunder i bank- og finanssektoren er størrelse et pluss. Det viser seg å være positivt også for de ansatte, på mer enn én måte.
Les merÅ gå gjennom den betydelige omstillingen og digitaliseringen DNB har vært gjennom de siste årene har krevd betydelige investeringer, mye utvikling, heftig arbeidsinnsats og gode doser mot.
Les merBransjebesteKlatrereLokalene til FINN i Grensen i Oslo er for så vidt kontorer, men kan like gjerne kalles kaffebar, lekerom og restaurant. FINN ser ut til å ha funnet nøkkelen til å gi folk lyst til å komme tilbake til kontoret.
Les merI FINN kan du slippe alt du har i hendene for å forfølge en idé du mener fortjener ekstra oppmerksomhet. Fire ganger i året samles nemlig medarbeiderne til Hack Day.
Les merMed kunstig intelligens har Atea hjulpet Trygg Trafikk med å gjøre data lettere tilgjengelig for alle ansatte. Det vil landets trafikanter nyte godt av.
Les merAtea Young er et sosialt og faglig nettverk for de yngre på arbeidsplassen, der de samles, har aktiviteter og skaper et fagmiljø på tvers av de ulike regionene og fagområdene i Atea
Les merDet er ingen skam å snu, sier fjellvettregel nummer 8. Den regelen har Bali og Øystein fulgt, da de begge nylig har begynt i Atea. For andre gang.
Les merLes mer
KlatrereKlatrereStatens vegvesens ønsker årlig studenter velkommen til å skrive oppgaver og ha sommerjobb. Inn kommer ungdommelig energi, ut kommer felles læring og utvikling
Les merDe tre kollegene Karl, Saad og Anita i Statens vegvesens IT-divisjon tar lekebiler svært seriøst. Det bidrar nemlig til økt trafikksikkerhet.
Les merSelv om Statens vegvesen er mest opptatt av trafikanter og kjøretøy som holder seg på landjorden, kan vi trygt si at nyansatte får en «flying start» på sin karriere.
Les merMed innføringen av ServiceNow-plattformen åpner det seg store muligheter for bruk av teknologi i Statens vegvesen. Hvilke løsninger og når de kommer er i stor grad opp til de ansatte å bestemme.
Les merGod ledelse er alt annet enn å sjefe. Hanne, Evelyn og Karianne har ulike roller i IT-divisjonen til Statens vegvesen og utøver alle tillitsbasert ledelse.
Les merVi har snakket med tre gode bevis på at Statens vegvesen er et godt sted å begynne din karriere. Samt ett bevis på at det er et vel så bra sted å bli værende. Maren, Henriette og Ellen har nylig begynt i Statens vegvesen sin IT-divisjon, de er alle i 20-årene og tilhører dermed det som kalles generasjon Z. De synes selv de har fått en god start på karrieren.
Les merFra Karianne fikk muligheten til å etablere en testavdeling i 2010, har den vokst til et solid fagmiljø fordelt på tre lokasjoner. Nå skal kompetansen styrkes ytterligere.
Les merHeidi, Tonje og Vidar jobber med svært ulike teknologiprosjekter i Statens vegvesen. Da kommer det godt med at de har svært ulike bakgrunner.
Les merStatens vegvesen digitaliserer stadig flere av tjenestene sine. I sentrum for alle endringer står brukerne av tjenestene; du og jeg.
Les merDet skal mye teknologi og utvikling til før vi har selvkjørende biler og intelligente trafikksystemer. Anita og Magnus er i full gang med å jobbe for det.
Les merUtvikling. Ja, om du skal oppsummere karrieren til Magnus og Andy i Statens vegvesen i ett eneste ord, så blir det utvikling. På mer enn én måte.
Les merHun trådte inn i en konsulentstilling som software-utvikler og data scientist. To og et halvt år senere gikk veien videre til Gjensidige, nærmere bestemt som leder for Cloud Analytics og MLOps i divisjonen Teknologi & Innsikt.
Les merFagmiljøet hos Gjensidige ønsker mer kontroll over tjenestene de kjører, og ønsker mer kreativ frihet for å fortsette å innovere. Svaret ble å flytte seg til skyen, der er det kun kreativiteten som setter grenser for hva man kan utrette.
Les merÅ være intern i Gjensidige gir deg et «kinderegg» av fordeler. Du får en relevant jobb ved siden av studiene, du lærer mye og dessuten kan du tilpasse arbeidsmengden etter din egen timeplan.
Les merKlatrere Bransjebeste - Den arbeidsgiveren som har høyest plassering innad i sin bransje Klatrere - Arbeidsgivere som har klatret mest i attraktivitet fra året før