2022-04-14
Lesetid ca 2 min
Foto: Anne Valeur
I Orkla lærer du hele tiden - ulike merker, erfaringer, mennesker, markeder, verdikjeden, utvikling og nye måter å tenke på. Vi er fokusert på å utvikle våre ansatte og benytte deres kunnskap til å gjøre en forskjell - for Orkla og for verden.
Vi forplikter oss til å gi våre ansatte et dynamisk miljø omgitt av troverdige og pålitelige merker og utallige muligheter til å lære og vokse. Det er mange bedrifter som arbeider innen denne sektoren, men her er noen av grunnene til at Orkla tilbyr en unik og energisk arbeidsplass som oppmuntrer til kommersiell nysgjerrighet og friheten til å fly.
Grandiosa. Pierre Robert. Laima. Nye og gamle lokale merker som disse gjør oss til den vi er. De er en kjent venn, en daglig følgesvenn og til og med en inngangsport til en mer bærekraftig verden. Vi er stolte av å ha vært i hjemmene og hjernene til millioner av forbrukere i generasjoner, og også stolte av hvordan vi har kommet oss dit. Ved å jobbe med våre styrker og ambisjoner utvikler vi oss i takt med samfunnet. Gjennom våre merkevarer har vi og en muligheten til å gjøre gode ting for våre karrièrer, forbrukere og kunder. Vi har alle et ansvar for å bidra til Orklas videre suksess og våre merker.
STUDENTER OG INTERNSHIP
Orkla forstår viktigheten i at studentene kommer til arbeidsplassen slik at de får utviklet sine ideer og erfaring. Det finnes flere metoder for studentene å bli bedre kjent med Orkla før de trer inn i arbeidslivet. Fra å samarbeide med våre fagpersoner på din masteroppgave eller å delta i ett av våre internship programmer. Mulighetene er uendelige!
NYUTDANNEDE
I Orkla ansetter vi nyutdannede hvert år i flere ulike stillinger. Når du blir ansatt som nyutdannet i Orkla vil du bli identifisert som en Young Professional (YP). Som en YP i Orkla vil du bli ansatt i en fast stilling i et av våre selskaper, og fra denne posisjonen har du verden for dine føtter. Du vil her få muligheten til å bygge din karriere i selskapet, og få tilgang til utallige muligheter og karriereutvikling – Både på tvers av landegrenser, men også rundt om i organisasjonen.
Hvis du ønsker å bli med på en reise der du kan påvirke hele verdikjeden – ta en titt på våre Ledige stillinger og bli en del av #Ahometogrow
