Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Denne arbeidsplassen er mer innovativ enn man kanskje skulle tro

HR-sjef Johan Albinsson

Metallkonsernet Boliden er en av verdens ledende leverandører av kopper og sink. HR-sjef Johan Albinsson begynte i konsernet for et halvt år siden.

– Selv om vi er så store og verdensledere på blant annet elektronikkgjenvinning føles miljøet i konsernet veldig nært og fortrolig.

Fortell oss litt om hva du gjør

– Jeg er HR-sjef for virksomhetsområdet gruver, noe som innebærer at jeg og teamet mitt støtter alle Boliden-konsernets gruver i personalspørsmål. Det dreier seg imidlertid ikke om toppstyring – de forskjellige gruvene opererer i stor grad selvstendig. Vi støtter HR-arbeidet med utgangspunkt i deres forutsetninger.

Hva fokuserer dere på i employer branding-arbeidet?

– Vi søker mange forskjellige stillinger, men har fokusert spesielt på å nå ut til ingeniører innen blant annet gruveteknikk, miljø og sikkerhet. Vi har satset på tydelige karriereveier, og vi tilbyr attraktive goder – alle har for eksempel sjansen til å få bonus- og overskuddsandel. Dette er en industri som er av stor betydning både for miljøet og samfunnet, og det er viktig for oss å spre et sannferdig bilde av virksomheten vår. Det har skjedd mye i løpet av de siste tiårene. I dag er dette en mye mer innovativ arbeidsplass enn mange kanskje tror, og mange oppgaver har blitt automatisert. Utviklingen på feltet går fort og vil fortsette å gjøre det i lang tid framover.

Hvor lett er det å kombinere privatliv og arbeidsliv hos dere?

– Veldig lett. Her går de fleste hjem til vanlig tid. Vi har ingen kultur hvor det er om å gjøre å gå sist fra jobben. Vi synes at det er viktig med balanse. Ser vi at en person har mye overtid, tar vi en prat med vedkommende for å finne ut hvordan hun/han opplever arbeidsbelastningen sin. Det er viktig å sette fokus på dette, både fordi de ansatte skal bli sett, men også i forebyggende hensikt.

Hvordan jobber dere med mangfold?

– For oss er det viktig å speile samfunnene vi opererer i. Derfor har vi foretatt en stor granskning for å få oversikt når det gjelder fordeling av kjønn, etnisitet og alder i våre virksomheter. Hver gruve utarbeider sin egen mangfoldsplan, og vi har også søkt hjelp for å bli dyktigere til å finne og ansette kompetente medarbeidere fra utlandet.


Tekst: Linda Andersson

Information om intervjupersonen

Navn: Johan Albinsson
Tittel: HR-sjef
Utdanning: Personal og arbeidslivsspørsmål, Stockholm universitet, uteksaminert i 1996

Har du et jordbærsted i Sverige og hvorfor?
- Vi har et hus med tilhørende land i Lappvik, som ligger sør for Skellefteå by i Västerbotten. Der finner vi roen, gleder oss over naturen og tar hver dag på sparket.

Hva inspirerer deg?
- Å se mennesker vokse gjennom å hente fram sine positive sider og ta nye initiativer. Men også å utfordre seg selv og gjøre uventede ting. Det synes jeg er utrolig inspirerende.

Nordic Topp 50 Økonomi

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
  3. Nordea
  4. McKinsey & Company
  5. L'Oréal Group
  6. Deloitte
  7. IKEA
  8. KPMG
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. Handelsbanken
  11. Danske Bank
  12. SAS
  13. Google
  14. Samsung
  15. Accenture
  16. H&M
  17. Coca-Cola European Partners
  18. Scandic Hotels
  19. Unilever
  20. Nordnet
  21. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  22. Carlsberg
  23. IBM
  24. Bain & Company
  25. Maersk
  26. Procter & Gamble (P&G)
  27. Nestlé
  28. BDO
  29. Visma
  30. Swedish Match
  31. DNB
  32. ABB
  33. PA Consulting Group
  34. Siemens
  35. Arla Foods
  36. Schibsted Media Group
  37. Capgemini Consulting
  38. Qvartz
  39. Telia Company
  40. Orkla
  41. Stora Enso
  42. Canon
  43. Telenor
  44. Mondelez International
  45. If
  46. Lidl
  47. Dell
  48. Hewlett Packard Enterprise
  49. Clas Ohlson

Nordic Topp 50 Ingeniør

  1. Sweco
  2. Microsoft
  3. Siemens
  4. Ramboll
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. NCC
  11. Volvo Cars
  12. Rolls-Royce
  13. Accenture
  14. Vattenfall
  15. COWI
  16. IBM
  17. SAS
  18. ÅF
  19. Peab
  20. Ericsson
  21. Arla Foods
  22. Sandvik
  23. GE Healthcare
  24. Stora Enso
  25. SSAB
  26. EY (Ernst & Young)
  27. GKN Aerospace
  28. Veidekke
  29. Fortum
  30. Bain & Company
  31. Maersk
  32. Alfa Laval
  33. Novo Nordisk
  34. Capgemini Consulting
  35. Valmet
  36. Orkla
  37. Danfoss
  38. BearingPoint
  39. 3M
  40. Pöyry
  41. Unilever
  42. Telenor
  43. Schneider Electric
  44. Telia Company
  45. Shell
  46. Bayer
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Outokumpu
  49. EVRY
  50. DuPont

Nordic Topp 30 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. Ericsson
  7. CGI
  8. Capgemini
  9. Cisco Systems
  10. Knowit
  11. Visma
  12. EVRY
  13. Deloitte
  14. ABB
  15. Nordea
  16. EY (Ernst & Young)
  17. Telia Company
  18. Tieto
  19. ATEA
  20. F-Secure
  21. Acando
  22. Hewlett Packard Enterprise
  23. Siemens
  24. SAP
  25. Danske Bank
  26. SAS Institute
  27. Dell
  28. Telenor
  29. Schibsted Media Group
  30. Nets
  31. KPMG

TOPP 50 økonomi

  1. PwC (PricewaterhouseCoopers)
    B
Se hele listen

TOPP 50 ingeniør

  1. Multiconsult
    B
Se hele listen

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
Se hele listen

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Utenriksdepartementet
  3. Wikborg Rein
    B
Se hele listen

TOPP 50 humaniora

  1. Oslo Kommune
  2. NRK
  3. Barne-likestillings og inkl.dep
Se hele listen

TOPP 50 helse

  1. Helse Sør-Øst
  2. Helse Vest
  3. Leger uten grenser
Se hele listen