Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Brett opp ermene

Heidi Vainio Gjøen, analytiker i Investment Banking

- Det er mange ulike typer som vil trives her hos oss, men de har nok alle det til felles at de liker å brette opp ermene og har arbeidsvilje. Vi har et konkurranseinstinkt, det skal gjøre litt vondt hvis vi mister en transaksjon til en konkurrent. Derfor står vi på litt ekstra.

For Heidi er innsatsen verdt det, og fire år etter at hun begynte trives hun fremdeles veldig godt.

- Det er mange årsaker til at jeg trives, og en av årsakene er at jobben min er kreativ, noe som kanskje vil overraske noen. Å finne ulike løsninger ved strukturering av gjeld eller bistå i forbindelse med finansering av et oppkjøp har på ingen måte en standardløsning, det er mye variasjon fra et oppdrag til et annet. Bransjen våre kunder er i, hvor kredittverdige selskapene er, tiden et oppdrag tar; alt varierer. Og den variasjonen og dermed behovet for å tenke nytt liker jeg.

Å lære noe nytt

I løpet av tiden i SEB har Heidi også byttet jobb internt. Hun begynte i avdelingen Private Banking, og gikk over til avdelingen Corporate Loan Origination (”Loans”) for to år siden, en avdeling som senere er slått sammen med Debt Capital Markets (”DCM). Loans og DCM er den delen av Investment Banking som rådgir selskaper med obligasjonsfinansiering (DCM) og syndikert/skreddersydd bankfinansiering (Loans).

- Det er en fantastisk mulighet å kunne bytte jobb internt, og i tillegg ha ledere som sikrer at jeg får den utviklingen jeg ønsker og bør ha. Tidlig i min karriere i SEB ga jeg uttrykk for at jeg ville lære mer om næringseiendom, og da fikk jeg være seks uker i avdelingen Real Estate Finance. Å få slike muligheter er både veldig motiverende og lærerikt. Det som har overrasket meg mest de siste fire årene er hvor mange ulike oppgaver som finnes i en bank. Oppgaver man ikke lærer så mye om på studiene. Så det er mye å tilegne seg i årene som kommer.

Å sikre læring er noe SEB jobber for, noe Heidi har nytt godt av.

- Vi har et introduksjonsprogram for nyansatte, og det er sjelden nei å få når man ønsker seg et eksternt kurs. Men man må selv ta initiativ til det og ta tak i et fagfelt man ønsker å lære mer om. Selv lærer jeg mest ved å involvere meg i ulike prosjekter. I tillegg er det veldig fint å kunne få innspill fra våre kolleger i Stockholm eller andre SEB-kontorer rundt om i verden. Både Loans og DCM er internasjonale team og vi drar god nytte av den kunnskapen som finnes ved alle våre kontorer.

Både liten og stor

SEB i Norge nyter godt av å være både liten og stor på en og samme tid.

- Det er svært verdifullt å være del av en stor, internasjonal bank. Samtidig er vi rundt 400 medarbeidere her i Oslo, og det er en størrelse som gjør at man kjenner igjen alle, og kan slå av en prat med nær sagt hvem som helst. Det skaper et fellesskap, på tvers av avdelinger og fagområder. Jeg har mange kolleger jeg bruker mye av fritiden med, ikke fordi de er kolleger, men fordi de har blitt venner. For litt siden var flere av oss på besøk hos to av våre kolleger som nå er stasjonert i Hong Kong og Shanghai. Det tror jeg er ganske uvanlig, men viser hvor sammensveiset vi er her.

TOPP 50 Økonomi

  1. Innovasjon Norge
  2. Google
  3. Utenriksdepartementet
  4. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
    B
  5. SAS
  6. Forsvaret
  7. Norges Bank
  8. PwC (PricewaterhouseCoopers)
    B
  9. Infocard  1  desktop
  10. Infocard  1  mobile
  11. Norgesgruppen
    B
  12. McKinsey & Company
    B
  13. Orkla
    B
  14. Tine
  15. Deloitte
  16. Sparebank 1
  17. Microsoft
  18. Infocard  2  desktop
  19. Infocard  k  mobile
  20. IKEA
  21. L'Oréal Group
  22. Aker Solutions
  23. NAV
  24. The Boston Consulting Group (BCG)
  25. Schibsted Media Group
    B
  26. Coca-Cola European Partners Norge
  27. Nordea
  28. Helsedirektoratet
  29. Finansdepartementet
  30. Infocard  3  desktop
  31. Infocard  3  mobile
  32. KPMG
  33. Norad
  34. Finanstilsynet
  35. Jotun
  36. OBOS
    B
  37. Telenor
  38. Arbeids- og sosialdepartementet
  39. Infocard  4  desktop
  40. Infocard  b  mobile
  41. Reitangruppen
  42. Aker BP
  43. Danske Bank
  44. Statkraft
  45. Hydro
  46. Visma
  47. Statens vegvesen
  48. Accenture

Bransjebeste

  1. Geelmuyden.Kiese
  2. McKinsey & Company
  3. Nordic Choice
  4. NorgesGruppen
  5. OBOS
  6. Orkla
  7. PwC
  8. Schibsted
  9. Infocard  5  desktop
  10. Infocard  5  mobile
  11. Wilhelmsen Group

Klatrere Økonomi

  1. Aarbeids- og Sosialdepartementet
  2. Aker BP
  3. Forsvaret
  4. L'Oreal
  5. NAV
  6. SAS
  7. Schibsted
  8. Tine

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
Se hele listen

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Tingrettene
  3. Utenriksdepartementet
Se hele listen

TOPP 50 humaniora

  1. Kunnskapsdepartementet
  2. NRK
  3. Kulturdepartementet
Se hele listen

TOPP 50 helse

  1. Helsedirektoratet
  2. Folkehelseinstituttet
  3. Helse Sør-Øst
Se hele listen