Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Når du har bevist at du kan levere, får du stor frihet

Ulrika Hessel, Manager OS Operations, HR.

Siviløkonom Ulrika Hessel hadde sin første kontakt med Samsung i 2006 – da som innleid regnskapssjef. Etter svangerskaps-permisjonen gikk hun inn i ny stilling som økonomisjef. Her ble Ulrika raskt involvert i et stort prosjekt: å innføre nye prosesser og nye måter å jobbe på.

– Det innebar blant annet en raskere arbeidsmåte og mer treffsikkerhet i regnskapsføringen. Samtidig fikk jeg et større område å ta hånd om, og hadde på det meste ansvar for 4 team og 35 teammedlemmer, forteller Ulrika.

Hvilke flere utfordringer fikk du hos Samsung?

Da arbeidet gikk fra utvikling til stabilisering, kontaktet jeg Samsungs koreanske CFO og fikk kort tid deretter mulighet til å lede et prosessutviklingsprosjekt. Vi gjennomførte et vellykket pilotprosjekt, men den nye administrerende direktøren bestemte seg for å ta et annet spor. Jeg ble da tilbudt å jobbe med CSR-spørsmål som f.eks. hvordan Samsung påvirker samfunnet ut fra et økonomisk, miljømessig og sosialt perspektiv, sier Ulrika og fortsetter:

- Selv om jeg manglet erfaring, kunne vår administrerende direktør se at jeg klarte å drive prosjekter og oppnå resultater. Rollen min innebar blant annet å finne lokale prosjekter som passet til den globale strategien. Til å hjelpe meg hadde jeg et europeisk nettverk og eksterne konsulenter som satte meg i kontakt med riktig vedkommende. Vi startet Läxhjälpen i Sverige og Lær Kidsa Koding i Norge. Sistnevnte er et prosjekt som har som mål å lære unge å programmere. Det prosjektet pågår fortsatt og er noe jeg er svært stolt over.

- Vi jobber målrettet med mangfold.


Hvordan så den videre utviklingen ut?

Ett år senere åpnet det seg en mulighet for meg til å jobbe innenfor HR. Jeg fikk ansvaret for Learning & Development, og lanserte blant annet en intern lederopplæring – nå i rollen som personalsjef. Det er heftig å gå fra økonomi til HR via omveier, og å trives med det. Den karrieren man begynte med trenger ikke å være den man slutter med, påpeker Ulrika og fortsetter:

- Jeg levende bevis på at Samsung oppmuntrer medarbeiderne til å prøve seg på ulike avdelinger. Vi jobber en hel del med interne omplasseringer, slik at medarbeiderne får prøve seg i forskjellige avdelinger. Når man finner dyktige folk, gir man dem utfordringer de kanskje ikke hadde trodd de skulle våge å ta. Dermed åpnes en verden av muligheter. Når du har bevist at du kan levere, får du stor frihet til å gjøre det du vil.

Hvordan jobber foretaket med likestilling og mangfold?

- Vi jobber målrettet med mangfold og har medarbeidere fra mange ulike land, og det er jeg stolt over. Vi stiller ikke krav om at du må kunne svensk. Det holder som regel at du kan engelsk. I en mannsdominert bransje er også likestilling noe vi jobber med. Målet er 40 prosent kvinner i 2020. Vi jobber for eksempel langsiktig med å få inn kvinner i salgsavdelingen, og vi har et studentprogram som skal lokke smarte, unge kvinner til Samsung.

Tekst Tina Lindström Carlsson
Foto Sigrid Malmgren

SAMSUNG

Samsung Electronics Co Ltd, Korea er ledende på hjemmeelektronikk og -komponenter globalt. Gjennom kontinuerlig innovasjon og nye oppfinnelser utvikler vi smart-TV-er, smarttelefoner, datamaskiner, skrivere, kameraer, hvitevarer, medisinsk utstyr, halvledere og LED-løsninger.

Samsung har 286 000 medarbeidere i 80 land og hadde i 2013 en omsetning på 216,7 milliarder dollar. Målet vårt er å åpne opp nye muligheter for mennesker overalt i verden.

Antall medarbeidere: 500 i Norden, derav cirka 350 i Sverige.

Medarbeidernes bakgrunn: Økonomer med salg, markedsføring, logistikk eller finansiering/regnskap som fagfelt.

Innfallsporter: Et studentprogram for nyutdannede økonomer innenfor markedsføring og salg starter opp i januar hvert år. Alle stillinger lyses ut på samsung.se/karriär.

Bedriftskultur: Kulturen hos Samsung er internasjonal, rask og vekstfokusert der nordisk kultur møter koreansk. Her bruker du til daglig engelsk i jobben.

Les mer: www.samsung.se

Nordic Topp 50 Økonomi

  1. PwC
  2. EY (Ernst & Young)
  3. McKinsey & Company
  4. Microsoft
  5. Deloitte
  6. IKEA
  7. The Boston Consulting Group (BCG)
  8. KPMG
  9. Nordea
  10. L'Oréal Group
  11. Danske Bank
  12. SAS
  13. Handelsbanken
  14. Accenture
  15. Google
  16. TUI Nordic
  17. H&M
  18. Unilever
  19. Coca-Cola European Partners
  20. IBM
  21. NASDAQ OMX
  22. Bain & Company
  23. Procter & Gamble (P&G)
  24. Carlsberg
  25. Swedbank
  26. Maersk
  27. Nordnet
  28. Nordic Choice Hotels
  29. Arla Foods
  30. Nestlé
  31. Capgemini Consulting
  32. Orkla
  33. BDO
  34. Swedish Match
  35. Schibsted Media Group
  36. ABB
  37. Visma
  38. Siemens
  39. DNB
  40. PA Consulting
  41. Canon
  42. QVARTZ
  43. Coop
  44. Mondelēz International
  45. If
  46. Telenor
  47. Stora Enso

Nordic Topp 50 Ingeniør

  1. Microsoft
  2. Sweco
  3. Ramboll
  4. Siemens
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. NCC
  10. The Boston Consulting Group (BCG)
  11. Accenture
  12. Rolls-Royce
  13. Volvo Cars
  14. COWI
  15. IBM
  16. Vattenfall
  17. ÅF
  18. SAS
  19. GKN Aerospace
  20. GE Healthcare
  21. Sandvik
  22. Fortum
  23. Peab
  24. Arla Foods
  25. EY (Ernst & Young)
  26. Novo Nordisk
  27. Bain & Company
  28. Maersk
  29. Veidekke
  30. Capgemini Consulting
  31. Stora Enso
  32. Pfizer
  33. Alfa Laval
  34. SSAB
  35. Boliden
  36. Valmet
  37. BearingPoint
  38. Schneider Electric
  39. Telenor
  40. Unilever
  41. 3M
  42. Orkla
  43. Schibsted Media Group
  44. Danfoss
  45. Pöyry
  46. Tieto
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Caverion
  49. Shell
  50. Bayer

Nordic Topp 30 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. CGI
  7. Cisco Systems
  8. Ericsson
  9. Capgemini
  10. Knowit
  11. Hewlett Packard Enterprise
  12. Dell
  13. Visma
  14. Siemens
  15. ATEA
  16. Tieto
  17. EY (Ernst & Young)
  18. Telia Company
  19. Nordea
  20. SAS Institute
  21. F-Secure
  22. ABB
  23. Schibsted Media Group
  24. Acando
  25. TUI Nordic
  26. SAP
  27. Danske Bank
  28. Telenor
  29. Deloitte

TOPP 50 Økonomi

  1. Innovasjon Norge
  2. Google
Se hele listen

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
Se hele listen

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Tingrettene
  3. Utenriksdepartementet
Se hele listen

TOPP 50 humaniora

  1. Kunnskapsdepartementet
  2. NRK
  3. Kulturdepartementet
Se hele listen

TOPP 50 helse

  1. Helsedirektoratet
  2. Folkehelseinstituttet
  3. Helse Sør-Øst
Se hele listen