Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Når du har bevist at du kan levere, får du stor frihet

Ulrika Hessel, Manager OS Operations, HR.

Siviløkonom Ulrika Hessel hadde sin første kontakt med Samsung i 2006 – da som innleid regnskapssjef. Etter svangerskaps-permisjonen gikk hun inn i ny stilling som økonomisjef. Her ble Ulrika raskt involvert i et stort prosjekt: å innføre nye prosesser og nye måter å jobbe på.

– Det innebar blant annet en raskere arbeidsmåte og mer treffsikkerhet i regnskapsføringen. Samtidig fikk jeg et større område å ta hånd om, og hadde på det meste ansvar for 4 team og 35 teammedlemmer, forteller Ulrika.

Hvilke flere utfordringer fikk du hos Samsung?

Da arbeidet gikk fra utvikling til stabilisering, kontaktet jeg Samsungs koreanske CFO og fikk kort tid deretter mulighet til å lede et prosessutviklingsprosjekt. Vi gjennomførte et vellykket pilotprosjekt, men den nye administrerende direktøren bestemte seg for å ta et annet spor. Jeg ble da tilbudt å jobbe med CSR-spørsmål som f.eks. hvordan Samsung påvirker samfunnet ut fra et økonomisk, miljømessig og sosialt perspektiv, sier Ulrika og fortsetter:

- Selv om jeg manglet erfaring, kunne vår administrerende direktør se at jeg klarte å drive prosjekter og oppnå resultater. Rollen min innebar blant annet å finne lokale prosjekter som passet til den globale strategien. Til å hjelpe meg hadde jeg et europeisk nettverk og eksterne konsulenter som satte meg i kontakt med riktig vedkommende. Vi startet Läxhjälpen i Sverige og Lær Kidsa Koding i Norge. Sistnevnte er et prosjekt som har som mål å lære unge å programmere. Det prosjektet pågår fortsatt og er noe jeg er svært stolt over.

- Vi jobber målrettet med mangfold.


Hvordan så den videre utviklingen ut?

Ett år senere åpnet det seg en mulighet for meg til å jobbe innenfor HR. Jeg fikk ansvaret for Learning & Development, og lanserte blant annet en intern lederopplæring – nå i rollen som personalsjef. Det er heftig å gå fra økonomi til HR via omveier, og å trives med det. Den karrieren man begynte med trenger ikke å være den man slutter med, påpeker Ulrika og fortsetter:

- Jeg levende bevis på at Samsung oppmuntrer medarbeiderne til å prøve seg på ulike avdelinger. Vi jobber en hel del med interne omplasseringer, slik at medarbeiderne får prøve seg i forskjellige avdelinger. Når man finner dyktige folk, gir man dem utfordringer de kanskje ikke hadde trodd de skulle våge å ta. Dermed åpnes en verden av muligheter. Når du har bevist at du kan levere, får du stor frihet til å gjøre det du vil.

Hvordan jobber foretaket med likestilling og mangfold?

- Vi jobber målrettet med mangfold og har medarbeidere fra mange ulike land, og det er jeg stolt over. Vi stiller ikke krav om at du må kunne svensk. Det holder som regel at du kan engelsk. I en mannsdominert bransje er også likestilling noe vi jobber med. Målet er 40 prosent kvinner i 2020. Vi jobber for eksempel langsiktig med å få inn kvinner i salgsavdelingen, og vi har et studentprogram som skal lokke smarte, unge kvinner til Samsung.

Tekst Tina Lindström Carlsson
Foto Sigrid Malmgren

SAMSUNG

Samsung Electronics Co Ltd, Korea er ledende på hjemmeelektronikk og -komponenter globalt. Gjennom kontinuerlig innovasjon og nye oppfinnelser utvikler vi smart-TV-er, smarttelefoner, datamaskiner, skrivere, kameraer, hvitevarer, medisinsk utstyr, halvledere og LED-løsninger.

Samsung har 286 000 medarbeidere i 80 land og hadde i 2013 en omsetning på 216,7 milliarder dollar. Målet vårt er å åpne opp nye muligheter for mennesker overalt i verden.

Antall medarbeidere: 500 i Norden, derav cirka 350 i Sverige.

Medarbeidernes bakgrunn: Økonomer med salg, markedsføring, logistikk eller finansiering/regnskap som fagfelt.

Innfallsporter: Et studentprogram for nyutdannede økonomer innenfor markedsføring og salg starter opp i januar hvert år. Alle stillinger lyses ut på samsung.se/karriär.

Bedriftskultur: Kulturen hos Samsung er internasjonal, rask og vekstfokusert der nordisk kultur møter koreansk. Her bruker du til daglig engelsk i jobben.

Les mer: www.samsung.se

Nordic Topp 50 Økonomi

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
  3. Microsoft
  4. Deloitte
  5. IKEA
  6. The Boston Consulting Group (BCG)
  7. KPMG
  8. Nordea
  9. L'Oréal Group
  10. Danske Bank
  11. SAS
  12. Handelsbanken
  13. Accenture
  14. Google
  15. H&M
  16. Unilever
  17. Coca-Cola European Partners
  18. IBM
  19. NASDAQ OMX
  20. Bain & Company
  21. Procter & Gamble (P&G)
  22. Carlsberg
  23. Swedbank
  24. Maersk
  25. Nordnet
  26. Nordic Choice Hotels
  27. Arla Foods
  28. Nestlé
  29. Capgemini Consulting
  30. Orkla
  31. BDO
  32. Swedish Match
  33. Schibsted Media Group
  34. ABB
  35. Visma
  36. Siemens
  37. DNB
  38. PA Consulting
  39. Canon
  40. QVARTZ
  41. Coop
  42. Mondelēz International
  43. If
  44. Telenor
  45. Stora Enso

Nordic Topp 50 Ingeniør

  1. Microsoft
  2. Sweco
  3. Ramboll
  4. Siemens
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. NCC
  10. The Boston Consulting Group (BCG)
  11. Accenture
  12. Rolls-Royce
  13. Volvo Cars
  14. COWI
  15. IBM
  16. Vattenfall
  17. ÅF
  18. SAS
  19. GKN Aerospace
  20. GE Healthcare
  21. Sandvik
  22. Fortum
  23. Peab
  24. Arla Foods
  25. EY (Ernst & Young)
  26. Novo Nordisk
  27. Bain & Company
  28. Maersk
  29. Veidekke
  30. Capgemini Consulting
  31. Stora Enso
  32. Pfizer
  33. Alfa Laval
  34. SSAB
  35. Boliden
  36. Valmet
  37. BearingPoint
  38. Schneider Electric
  39. Telenor
  40. Unilever
  41. 3M
  42. Orkla
  43. Schibsted Media Group
  44. Danfoss
  45. Pöyry
  46. Tieto
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Caverion
  49. Shell
  50. Bayer

Nordic Topp 30 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. CGI
  7. Cisco Systems
  8. Ericsson
  9. Capgemini
  10. Knowit
  11. Hewlett Packard Enterprise
  12. Dell
  13. Visma
  14. Siemens
  15. ATEA
  16. Tieto
  17. EY (Ernst & Young)
  18. Telia Company
  19. Nordea
  20. SAS Institute
  21. F-Secure
  22. ABB
  23. Schibsted Media Group
  24. Acando
  25. SAP
  26. Danske Bank
  27. Telenor
  28. Deloitte

TOPP 50 Økonomi

  1. PwC (PricewaterhouseCoopers)
    B
  2. Deloitte
Se hele listen

TOPP 50 ingeniør

  1. Kongsberg Gruppen
  2. Multiconsult
    B
Se hele listen

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. Forsvaret
Se hele listen

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Utenriksdepartementet
  3. Tingrettene
Se hele listen

TOPP 50 humaniora

  1. NRK
  2. UNICEF
  3. Utenriksdepartementet
Se hele listen