Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Går en spennende tid i møte

Philip Røst Wehinger, teamleder robotics og AI. Gunn Skinderviken, leder selvbetjeningsløsninger og arbeidsflater. Hamy Nguyen, internship digitale kundeopplevelser.

- Vi er rundt 160 utviklere her på huset, forteller Gunn, og fremover skal vi sikre en enda bedre balanse mellom inhouse-miljøet og eksterne konsulenter.

- Skal vi være smidige nok til å tilpasse oss alle endringene som bransjen vår kommer til å stå overfor fremover, er det viktig å ha kompetanse på huset, teknisk ekspertise som kjenner oss ut og inn, legger Philip til. Vi skal ha en rekke ulike type utviklere med ulik kompetanse – frontend, backend, fullstack, DevOps og plattformutviklere er bare noen eksempler på hva vi trenger


Mye er gjort

Gjensidige har allerede lagt ned en stor innsats i å automatisere tjenestene og sikre økt grad av selvbetjening.

- Vi har blant annet utviklet appen Light, sier Hamy. Det er en app som skal gjøre det enklere for ungdom å forstå og tegne forsikring. De kan scanne for eksempel PC’en eller bunaden sin med mobilkamearet sitt, og så vil appen forstå hva produktet er og foreslå en egnet forsikring.

- Vi jobber også med å bruke maskinlæring og bildegjenkjenning ved skadeoppgjør, både for å analysere bilder kunden tar av skaden og for å klassifisere tekst.


Gjensidige gjør betydelige omveltninger på både IT-systemene, og måten de jobber på.

- Vi ser på hvordan vi gjennomfører tjenesteutsetting, vi ser på kjernesystemet og hvordan vi jobber med utvikling, forteller Gunn. Vi jobber mot flere skybaserte tjenester og kontinuerlig utrulling.

Faglig fokus

Som et ledd i å bygge et enda sterkere teknisk miljø, har Gjensidige etablert en rekke ulike fora for å sikre læring på tvers av organisasjonen.

- Vi har frontend-forum, tech-summit og dessuten design review hver mandag, forteller Hamy. I tillegg har vi et eget nettverk som hetet Gjensidige Young Professionals, som er blitt etablert på initiativ fra medarbeiderne selv. Vi ønsket å ha et forum der vi kunne utveksle erfaring på tvers av fagområder, og det setter i alle fall jeg stor pris på.

- Disse foraene er svært nyttige, vi lærer utrolig mye av hverandre og skaper dermed et mye sterkere faglig miljø. I tillegg henter vi inn eksterne foredragsholdere, impulser utenfra er selvfølgelig veldig viktig, legger Philip til.


En bransje i endring

Som alle bransjer, er også forsikringsbransjen utsatt for en rekke endringer, og de kommer stadig oftere.

- Vi står foran endringer vi bare aner konturene av, forteller Gunn. Som i andre bransjer er vi i endring, og må tilpasse og endre oss hele tiden. Det er nettopp derfor vi ruster opp vårt interne tekniske miljø.

- I mine to år som intern her, har jeg allerede sett store endringer, og grunnen til at jeg fra høsten av kommer til å begynne her fast, er at jeg har lyst til å bli med på fortsettelsen, avslutter Hamy. Jeg har lyst til å bli med videre på endringene vi står foran. Det blir utvilsomt veldig spennende.

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Tingrettene
  3. Utenriksdepartementet
  4. Økokrim
  5. Sivilombudsmannen
  6. Arbeids- og sosialdepartementet
  7. Regjeringsadvokaten
  8. Justisdepartementet, øvrige avdelinger
  9. Infocard  1  desktop
  10. Infocard  1  mobile
  11. Justisdepartementet, lovavdelingen
  12. Aker Solutions
  13. Statsadvokatembetene
  14. Høyesterett
  15. BA-HR
  16. Deloitte
  17. Kommuneadvokaten i Oslo
  18. Infocard  2  desktop
  19. Infocard  k  mobile
  20. Hydro
  21. Konkurransetilsynet
  22. Finanstilsynet
  23. Hjort
  24. Kluge
  25. Juridisk fakultet, UiO
  26. Wikborg Rein
  27. McKinsey & Company
  28. Finansdepartementet
  29. Infocard  3  desktop
  30. Infocard  3  mobile
  31. Juridisk fakultet, UiB
  32. Arntzen de Besche
  33. Thommessen
  34. KPMG
  35. SANDS
  36. Haavind
  37. Wiersholm
  38. Bull & Co
  39. Schjødt
  40. Selmer
  41. Infocard  4  desktop
  42. Infocard  4  mobile
  43. Brækhus Dege
  44. Forsvarsmateriell
  45. DLA Piper Norway
  46. Kvale
  47. Simonsen Vogt Wiig
  48. Hestenes og Dramer & Co
  49. Gard
  50. Skuld
  51. Grette

Klatrere jus

  1. SANDS
  2. EY

TOPP 50 Økonomi

  1. Innovasjon Norge
  2. Google
Se hele listen

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
Se hele listen

TOPP 50 humaniora

  1. Kunnskapsdepartementet
  2. NRK
  3. Kulturdepartementet
Se hele listen

TOPP 50 helse

  1. Helsedirektoratet
  2. Folkehelseinstituttet
  3. Helse Sør-Øst
Se hele listen