Velg studieretning:
Topplister arrow_right

Det er her beslutningene tas

Malin Bjørkøy (27), Graduate engineer platform technology

Skal man løse fremtidens energiutfordringer, er det ingen bedre steder å være enn der de store beslutningene tas. Som hos Equinor.

Malin begynte som graduate i Equinor i august i fjor, etter å ha gjort ferdig en master i marinteknikk på NTNU. Hun jobber for tiden på kontoret i Stjørdal.

- Jeg gir faglig støtte til driftsavdelingen og jobber blant annet med fleksible rør som henter opp olje og gass, mest på Nornefeltet. Jeg bistår i tekniske spørsmål og sørger for at utstyret blir driftet på en sikker måte.

Som graduate, er Malin med i et program som sikrer at starten på karrieren blir optimal.

- Vi har flere rotasjoner i løpet av de to første årene, og skal på den tiden bli god i rollen jeg etter hvert trer over i. Det fine med å være graduate, er at man nærmest har et fripass for å stille alle mulige spørsmål. Når det er sagt, så tror jeg det gjelder for mer erfarne kolleger også, det virker i hvert fall slik. Det er i hvert fall ikke mangel på folk som ønsker å hjelpe.

De mange ulike graduates knytter bånd mellom hverandre i løpet av de to årene de er med i programmet.

- Vi er ikke så mange graduates her i Stjørdal, men i løpet av to år har vi fem samlinger med alle graduates på tvers av virksomheten, totalt ca. 70. Da får vi faglig påfyll, og ikke minst et stort nettverk som vi kommer til å ha god nytte av fremover.

Digitalisering

Akkurat som i mange andre deler av selskapet, går også vedlikeholdsarbeidet gjennom en teknologisk utvikling

- Mye av overvåkningen av utstyr skjer nå online, og dette gir oss muligheten til å iverksette vedlikehold på en langt mer effektiv måte. Tidligere hadde vi mer regelmessige inspeksjoner uavhengig av om det var et reelt behov for vedlikehold eller ikke. Såkalt prediktivt vedlikehold øker levetiden på mye av utstyret, noe som er veldig bra fra et bærekraftsperspektiv. I stedet for å kaste og kjøpe nytt, kan vi beholde eksisterende utstyr lengre.

Mot et lavutslippssamfunn

Nettopp bærekraft er en viktig årsak til at Malin jobber i Equinor.

- Vi jobber hardt for å løse både et økende behov for energi, men også sikre lavere utslipp. Det er på mange måter en skremmende stor oppgave, samtidig ser jeg hvor mye vi gjør, hvor dedikerte vi er til å løse oppgaven. Teknologien vi utvikler for å sikre lavere utslipp vil ganske sikkert eksporteres til andre land. Å skape fremtidens energibransje er noe vi har forpliktet oss til, ikke bare overfor investorer, men også overfor det norske folk og andre land vi opererer i. Vi kommer ikke unna den forpliktelsen. Å bytte navn til Equinor bidrar jo ikke til dette i seg selv, men det viser at vi mener alvor og ønsker å være i front. Å være en del av denne satsingen, denne endringen, er veldig spennende og motiverende. Jeg føler jeg er med på å gjøre en forskjell.

Gode grunner til å begynne

For Malin er det mange gode grunner til å begynne i Equinor, og det er ikke uten tenketid hun klarer å begrense det til kun tre.

- Jeg har jo nevnt det med at man får være med på de store beslutningene om fremtidens energimarked når man jobber her, og det er kanskje den viktigste grunnen til å vurdere Equinor. Dessuten er vi ledende innen teknologiutvikling, og jeg har jo lyst til å jobbe i fronten på fagfeltet mitt. Til sist vil jeg trekke frem de uendelige mulighetene. Min utviklingsplan blir fulgt opp tett, og det legges til rette for at jeg skal nå de målene jeg har satt meg. Equinor er definitivt et selskap man kan bli i gjennom en hel karriere.

TOPP 50 humaniora

  1. NRK
  2. UNICEF
  3. Utenriksdepartementet
  4. Oslo Kommune
  5. Barne-likestillings og inkl.dep
  6. Universitetet i Oslo
  7. TV 2
  8. Kulturdepartementet
  9. Kunnskapsdepartementet
  10. Røde Kors
  11. Infocard  1  desktop
  12. Infocard  1  mobile
  13. Trondheim Kommune
  14. Forsvaret
  15. Bergen kommune
  16. Gyldendal Norsk Forlag
  17. NTNU
  18. Miljøverndepartementet
  19. Universitetet i Bergen
  20. Integrering og mangfoldsdir
  21. NAV
  22. Infocard  2  desktop
  23. Infocard  2  mobile
  24. Helsedirektoratet
  25. Arbeids- og sosialdepartementet
  26. EF Education First
  27. Kristiansand kommune
  28. SAS
  29. Norad
  30. Stavanger Kommune
  31. Helse Sør-Øst
  32. Innovasjon Norge
  33. Universitetet i Stavanger
  34. Infocard  3  desktop
  35. Infocard  3  mobile
  36. Forskningsrådet
  37. Statistisk sentralbyrå
  38. Fredskorpset
  39. Human - Etisk Forbund
  40. L'Oréal Group
  41. Sandnes kommune
  42. Schibsted Media Group
  43. Microsoft
  44. Changemaker
  45. Infocard  4  desktop
  46. Infocard  4  mobile
  47. IKEA
  48. DNB
  49. Kommunal- og moderniseringsdepartementet
  50. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  51. Coca-Cola European Partners Norge
  52. Tine
  53. Care Norge
  54. Olje- og Energidepartementet
  55. Telenor
  56. Hydro

Bransjebeste

  1. Accenture
  2. Agder energi
  3. Aker Solutions
  4. DNB
  5. Helse Sør-Øst
  6. Hydro
  7. IKEA
  8. Jotun
  9. Laerdal Medical
  10. L'Oréal Group
  11. Microsoft
  12. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  13. NRK
  14. NTNU
  15. Posten/Bring
  16. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  17. SAS
  18. Telenor
  19. UNICEF
  20. Universitetet i Oslo
  21. Utenriksdepartementet

TOPP 50 Økonomi

  1. PwC (PricewaterhouseCoopers)
    B
  2. Deloitte
Se hele listen

TOPP 50 ingeniør

  1. Kongsberg Gruppen
  2. Multiconsult
    B
Se hele listen

TOPP 50 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. Forsvaret
Se hele listen

TOPP 50 jus

  1. Politiet
  2. Utenriksdepartementet
  3. Tingrettene
Se hele listen

Nordic Topp 50 Økonomi

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Se hele listen